Управление ресурсами в инициативах в области больших данных: процессы и динамические способности

Эффективное управление организационными ресурсами в инициативах в области больших данных приобретает всё большее значение. Хотя в академической и популярной литературе приводится множество примеров таких инициатив, лишь немногие из них повторяются в одной и той же организации. Это свидетельствует либо о том, что большие данные приносят организации выгоды лишь единожды, либо о том, что руководители высшего звена неохотно выделяют ресурсы на работу с большими данными на постоянной основе. В статье представлены три вклада в тематику специального выпуска, посвящённого совершенствованию управления организационными ресурсами. Первый заключается в разработке архетипического бизнес-процесса для инициатив в области больших данных. Второй обращает внимание на формирование динамической способности посредством реализации таких инициатив. Третий выявляет недостатки ресурсной теории фирмы (RBT) и лежащих в её основе предпосылок применительно к большим данным. В статье обсуждаются извлечённые уроки и формулируются выводы для практики и исследований в области бизнеса. Теоретический и практический вклад работы основан на углублённом анализе конкретного случая инициативы European ICT Poles of Excellence (EIPE) в области больших данных, а также на данных существующей литературы.