Стратегические активы и организационный рент

Мы опираемся на развивающуюся литературу по стратегии, рассматривающую фирму как совокупность ресурсов и способностей, и исследуем условия, способствующие получению устойчивого экономического рента. Вследствие (1) несовершенств ресурсных рынков и (2) дискреционных управленческих решений относительно развития и использования ресурсов, мы ожидаем, что фирмы будут различаться (в равновесии и вне его) по контролируемым ими ресурсам и способностям. Эта асимметрия, в свою очередь, может быть источником устойчивого экономического рента. Статья концентрируется на связях между рамками отраслевого анализа, ресурсной концепцией фирмы, поведенческими искажениям при принятии решений и проблемами организационной реализации. Она связывает понятие стратегических отраслевых факторов на уровне рынка с понятием стратегических активов на уровне фирмы. Показывается, что организационный рент возникает из-за несовершенных и дискреционных решений о развитии и развертывании выбранных ресурсов и способностей, принимаемых ограниченно рациональными менеджерами в условиях высокой неопределённости, сложности и внутрифирменных конфликтов.