Метааналитическое исследование коррелятов трех измерений профессионального выгорания

В этом метаанализе изучалось, как корреляты требований и ресурсов, а также поведенческие и установочные корреляты связаны с каждым из трех измерений профессионального выгорания. И корреляты требований, и корреляты ресурсов были сильнее связаны с эмоциональным истощением, чем с деперсонализацией или личными достижениями. В соответствии с теорией сохранения ресурсов стресса эмоциональное истощение было сильнее связано с коррелятами требований, чем с коррелятами ресурсов, что позволяет предположить, что работники могли быть чувствительны к возможности утраты ресурсов. Три измерения выгорания по-разному были связаны с намерениями уволиться, организационной приверженностью и совладающим поведением, направленным на контроль ситуации. Обсуждаются выводы для исследований и смягчения последствий выгорания.